Одоң жүрүм-туруму үчүн жумушумдан айрылып каламбы?
Одоң жүрүм-туруму үчүн жумушумдан айрылып каламбы?

Video: Одоң жүрүм-туруму үчүн жумушумдан айрылып каламбы?

Video: Одоң жүрүм-туруму үчүн жумушумдан айрылып каламбы?
Video: ✅Простая идея. Стало гораздо удобней работать.🔨 2024, Март
Anonim

Одоң жорук - бул кызматкер жасаган этикага туура келбеген жана 111 кесипкөйлүккө туура келбеген жүрүм-турум. Оор жорук жумуш берүүчү менен болгон мамилесине доо кетирип гана тим болбостон, жумушунан дароо четтетилиши мүмкүн- жүрүм-туруму алардын биринчи кылмышы болсо да.

Одоң жүрүм-турумуңуз үчүн жумуштан дароо бошотулушу мүмкүнбү?

Оор жорук кызматкердин иш-аракетине же жүрүм-турумуна тиешелүү. … Мындай кырдаалда, кызматкер кыскача (дароо) иштен бошотулушу мүмкүн. Бул кызматкер эскертүүсүз же билдирүүнүн ордуна төлөмсүз иштен бошотулушу мүмкүн дегенди билдирет.

Оор жоруктар үчүн жаза кандай?

Оор жоруктар үчүн жаза көбүнчө акыркы жазуу жүзүндөгү эскертүү, кызматынан төмөндөтүү же иштен алуу. Эгер сиз аларды иштен бошотушуңуз керек деген тыянакка келсеңиз, бул критерийлерге жооп бергениңизди текшериңиз: Акылдуу иш берүүчү чечим кабыл алган.

Одоп бузуу келечектеги жумушка кандай таасир этет?

кызматкердин катаал же кабыл алынгыс иш-аракетти жасоосуна алып келет Бул аракеттер көбүнчө этикага туура келбеген, адеп-ахлаксыз жана оор болуп саналат. Бул жүрүм-турум ар кандай ишенимге олуттуу зыян келтирет жана иш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы иш мамилелерин дестабилдештирет. Бул көп учурда жумуш ордун бүтүндүгүнө же статусуна зыян келтирет.

Одоң жүрүм-туруму үчүн жумуштан бошотулуу деген эмнени билдирет?

BusinessDictionary.com сайтына ылайык, одоно тартип бузуунун аныктамасы " Тартипсиздик ушунчалык олуттуу (уурулук же жумуш ордунда зордук-зомбулук сыяктуу) болгондуктан, ал кызматкерди, атүгүл биринчи жолу иштен бошотууну актайт. көрүнүш. "

Сунушталууда: